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竞彩比分直播500彩票:有關網店員工有多少社會保險保障?

 字體時間:2019-12-07來源: 竞彩比分4串1編輯:社保網-藍星
【導讀】:有關網店員工有多少社會保險保障?經了解,該服飾公司金山區運營部實際是某品牌內衣的天貓旗艦店,負責旗艦店訂單處理及售前、售后服務工作。該服飾公司負責人表示,2015年4月馬某的朋友汪某在淘寶網上開了一家服飾店(以下簡稱“淘寶C店”),請馬某協助負責訂單售后工作,當時淘寶網針對個人用戶開店僅憑個人身份證即可免費經營,無需辦理工商登記,淘寶C店并沒有企業法人主體。

竞彩比分4串1 www.571318.live   2018年12月,勞動者馬某到金山區勞動保障監察大隊(以下簡稱:金山大隊)投訴義烏市某服飾公司未按規定繳納其2015年4月至2018年11月工作期間的竞彩比分4串1費。投訴中,馬某表示其在義烏市某服飾公司駐金山區運營部擔任客服主管一職,工作期間未簽訂過勞動合同,馬某在投訴時僅提交了一份離職證明(注明入職時間為2015年4月,離職時間為2018年11月)以及零星幾個月公司的轉賬憑證作為證據材料。接報后,金山大隊依法受理并按程序展開調查。

  經了解,該服飾公司金山區運營部實際是某品牌內衣的天貓旗艦店,負責旗艦店訂單處理及售前、售后服務工作。該服飾公司負責人表示,2015年4月馬某的朋友汪某在淘寶網上開了一家服飾店(以下簡稱“淘寶C店”),請馬某協助負責訂單售后工作,當時淘寶網針對個人用戶開店僅憑個人身份證即可免費經營,無需辦理工商登記,淘寶C店并沒有企業法人主體。2017年3月,為了拓展業務,汪某與該公司簽訂了合作協議,接管了該公司天貓旗艦店的運營業務,由馬某擔任客服主管一職,直到2018年11月馬某主動提出離職。馬某雖早在2015年4月就協助汪某一起經營淘寶C店,但其與該公司的勞動關系實際從2017年3月才建立,因此公司僅同意補繳馬某2017年3月至2018年11月期間的社會保險費,2015年4月至2017年2月期間與該公司不存在勞動關系。因馬某與運營部負責人關系較好,當馬某離職后,以找工作需要為由,讓公司出具了一份離職證明,入職及離職時間都是根據馬某要求填寫的(公司提供了一份與馬某微信聊天記錄截圖作為證據)。隨后,監察員向馬某了解相關情況,馬某表示認可公司對其工作經歷的陳述,但是她認為自己從2015年4月開始幫助其朋友開網店,是否應由其朋友負責繳納工作期間的社會保險費?針對馬某提出的這一問題,監察員向其解釋:社會保險繳納的前提是建立勞動關系,勞動關系的用工主體應經審批依法取得營業執照的,而其2015年4月至2017年2月經營的淘寶C店無需取得營業執照,不屬于法定的用工主體。

  案情簡介

  

  綜合點評
  

  本案的爭議焦點主要為:

  一、淘寶C店能否成為用人單位?

  根據2019年1月1日正式實施的《中華人民共和國電子商務法》(以下簡稱《電商法》)第十二條之規定“電子商務經營者從事經營活動,依法需要取得相關行政許可的,應當依法取得行政許可”。由此看來,《電商法》實施后,不論是淘寶C店還是微商、平臺小程序等經營,都需要辦理營業執照。依據法不溯及既往原則,2019年1月1日之前汪某經營的淘寶C店經營無需辦理營業執照。

  勞動關系主體資格合法性要求用工主體必須是經過合法登記的法人,因此案例中汪某在2015年4與至2017年2月經營的淘寶C店不能作為用人單位,2019年1月1日之后所有的電子商務平臺對外經營,如淘寶C店等屬于《中華人民共和國勞動法》所調整的勞動關系主體。

  二、民事雇傭關系與勞動關系的區別?

  馬某在2015年4月至2017年2月期間為汪某提供勞務,屬于民事雇傭關系,2017年3月至2018年11月期間與義烏市某服飾公司訂立勞動合同,存在勞動關系。民事雇傭關系與勞動關系區別在于:

  一是受調整的法律不同。勞動關系受勞動法調整,民事雇傭關系受民法調整。因此,金山大隊對本案中馬某受汪某雇傭期間的勞務行為,無權處理。

  二是享受待遇不同。勞動關系中,勞動者有權主張經濟補償金、賠償金,用人單位有繳納竞彩比分4串1的義務,民事雇傭關系中,雇員除了勞務報酬外,無其他福利待遇。本案中,淘寶C店不負有繳納雇員社會保險的法定義務。

  隨著新業態崛起,勞動用工形式也愈發多樣化,在實際用工中,用工單位都須以勞動法為基準,強化合法用工意識,處理好勞資關系。

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